【“只要你在亏钱，你就是错了！”加文·贝克2.2万字长谈，一场关于AI、市场以及投资这门手艺的大师课】
戴尔的模式，是找到一个利润丰厚的市场，然后迅速进入，把里面的利润榨干；而陈福阳一直以来的模式，是寻找一个利润池已经被榨干、竞争者几乎都已经退出的市场，然后，他再进入这个市场，把价格重新提上去。
这么多年，他一直在重复这套方法，而且做得非常成功。
我也非常佩服他识别和留住人才的能力。
半导体行业真正能长期留住顶尖工程师和管理者的人，并不多。我认为，黄仁勋、陈福阳和苏姿丰都具备这种能力
大多数半导体公司很难留住真正杰出的人，但陈福阳显然非常擅长识别人，也知道如何把他们留下来。
相比之下，黄仁勋当时反而没有让我那么紧张。可能是因为他看起来和我的年龄更接近一些，虽然我也不确定。

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